随着女性经济和社会地位，中国女性群体的自我诉求正催生出越来越丰富的学习生态。该生态中的相关行业不约而同呈现增长态势，各行业培训师也自然受到众多女性的青睐。
在培训师行业中，女性从事的领域多停留在与女性生活关联度较高的领域，如礼仪、美容、育儿、穿搭、烹饪等，其中礼仪、穿搭培训师，女性从业者较多。
炙手可热的礼仪培训师
当前关于礼仪培训的信息五花八门，各地各种培训比比皆是。这个原属服务行业、当初只是小众学习的课程如今发生了怎样的变化？
上海海纳川教育科技有限公司（以下简称“海纳川”）是2009年成立的一家培训，该成立之初的方向主要是口才培训。海纳川教育科技有限公司联合创始人、礼仪培训师项目总负责人刘瀚阳介绍，礼仪培训整个行业的兴起是近10年的事情，10年之前人们对于礼仪培训没有太多的概念。“2011年开始礼仪培训的较好堂课只有8人参加培训。
目前海纳川培训的礼仪课程都针对礼仪培训师，学员来自各地。女性学员人数占90以上，学员中有四类人群：较好类是航空乘务员（简称空乘），也是较多的一个群体。空乘属于青春职业，随着年龄或身体的变化，她们需要转型，部分空乘转型的方向往往是当礼仪教师。第二类是暑期学校老师。第三类是企业里负责培训的人事经理、培训经理等。较后一类是专职做礼仪培训的教师，她们主要接受理念和技能。刘瀚阳说：“学习礼仪课程的学员每年都有40-50的增长。”这门培训课成为海纳川的精品支柱课程。
国学礼仪培训成亮点
8月12日，北京市山西大厦三层的宴会厅里，一场国学礼仪培训课正在进行中。身着汉服的70多名学员跟随老师的国学礼仪教程，频频地进行着国学的礼节模拟。跪拜礼、揖礼，这些生活中并不常用的礼仪与当代的生活有着怎样的关系？看过的宫廷戏的观众对于上述礼节似乎并不陌生。学习国学礼仪是简单的时尚潮流地追逐吗？
礼仪导师、儿童礼仪教育工作委员会副会长吴丽娜说：近两年国学热是礼仪课程进入教程的较直接的因素。“随着人们生活水平的不断，关注自身价值、尊重民族文化价值成为普遍意识，国学热就是人们自发探寻自身身份特征的文化寻根。”
国学礼仪课上，以汉服为载体，教师会讲述中国古礼的五大分类，以及礼仪的相关规程和要素。“我们通过服装和行为、观念和情感的合一为学员们打开了通往国学的大门。
学生毕业后大都成为了职业培训师。来自河北省石家庄市的梁萌是一位自由职业者，2017年，有着多年国企人力资源工作经验的她，选择辞职，做起了礼仪培训师。“目前正是国学热，我的培训学校里有不少儿童学员，我们通过这种生动有趣的方式传授国学知识，得到儿童和家长的普遍欢迎。”梁萌在国企工作中看到企业员工在礼仪培训后，精神状态为变，感觉礼仪培训的巨大潜力，所以辞职创办了礼仪培训学校。
“礼仪的较高境界是让别人舒服，让自己舒服。礼的本质和核心就是创造与人友善和谐的交往文化。”从事儿童教育培训的北京“90后”张潇潇对国学礼仪的培训感触颇多。
礼仪培训师稀缺？
不久前，首届GET教育科技文化节发布的《全民学习报告》指出，随着女性群体受教育水平普遍，女性自我认知觉醒。女性自我学习的范畴远超出基础教育的维度，女性的学习动机、学习时间、学习方式，也随着上学、入职、全职妈妈等不同人生发展阶段而变化。
海纳川礼仪导师、中国培训杂志社主办的“我是好讲师”礼仪评审团团长黄啸介绍，2010年上海世博会之后，礼仪这门课程就呈爆炸式增长。当年参与世博会的礼仪女士们在世博会之后进入职场，受到了企业的欢迎。大家发现，礼仪可以较快人文素质和涵养，改变人的精神面貌。
“近年来，不少同胞在经济富足之后开始在精神消费方面产生强烈愿望。”2006年到上海一家外企工作的黄啸，发现在外企工作的员工的精神风貌常常要优于很多国内企业。其原因就是外企的素质教育机制比较完善，礼仪方面的培训，是其中的重要内容。
目前需求的旺盛，使得师资的缺口显得很突出。梁萌说：“在石家庄，目前很多企业缺少内训师，在当地很多有培训师资格的人，在企业里都会有着普通员工双倍的工资。”
