-学校入学考试分为笔试和面试，但是与笔试相比，面试才是刷人的主要环节。笔试主要考察英语、数学科目，有时还有科学和语文等科目，而面试则从多个角度评估学生的综合素养，比如临场反应、解决问题、英语表达、合作沟通、创新能力等等。对学生的综合能力有更高的要求。
　　笔试部分的文化科考核因为有着明确的复习重点、比较客观的评分标准，对于学生来说还是比较好准备的，加上中国学生一向擅长考试，平时多练习，多模拟，慢慢提高笔试成绩不是难事。但是面试部分的评分标准就主观很多，几个面试官对学生提几个问题，根据学生的回答内容和反应状态进行评价，较终选择学生是否能够适应本学校的教学环境。
　　英语能力包括口语水平、词汇量和语法等硬技能是必不可少的，但除了这一些，面试还会从哪些角度考察学生呢？
　　1、基本礼仪
　　从学生走进面试教室较好课，考察就开始了。仪表仪态，与老师问候交流的眼神、姿态、肢体语言，都会形成考官对学生的较好印象。
　　2、团队合作和交流能力
　　有些-学校会安排学生成立临时小组共同进行面试。由面试官提供一个主题（可能是公开演讲、科学实验或者小组辩论等等）给这个临时讨论小组，并给予一定的讨论时间，之后不再干涉学生的分工和讨论活动，由学生自己组织如何完成任务，进行表达。
　　在这个过程中，面试官会从学生发言的主动性、口头表达能力，自信心程度、肢体动作、与其他成员的沟通力等多个角度测评孩子的综合能力。
　　3、逻辑思维与临场反应
　　每年入学面试，都有-学校出几道奇葩面试问题。比如：你更喜欢爸爸还是更喜欢妈妈？蝙蝠侠和超人打架的话，你会支持谁？
　　这样的奇葩问题很难说有标准答案，提问这种问题的目的也不是为了为难学生，也是为了了解学生。

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