课程介绍：
　　人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

　　适用对象：
　　1.现在职从事企业人力资源管理人员
　　2.企业人力资源总监，人力资源部经理
　　3.人力资源服务、职业介绍、劳务派遣相关从业人员
　　4.人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员

　　专业方向：
　　1.品牌与营销管理方向
　　2.招聘与培训方向
　　3.劳动关系与社会管理方向
　　4.现代企业管理方向
　　5.行政管理方向
　　6.薪资福利与管理
　　7.员工培训与规划